Archief Agenda Contact Disclaimer Adverteren Abonneren
Beheer Nieuws Blog Techniek Projecten Green-Industry-Profile
Greenkeeper
Fieldmanager
Boomzorg
Boom In Business
Dak & Gevel Groen
Groundsman

Wilco Boender: ‘Innovaties, ontwikkelingen en investeringen geven nieuwe energie’

woensdag 20 september 2017

Seizoen 2017 is er volgens Wilco Boender, directeur van Verheij één om nooit te vergeten. Enorm veel werk, optimale groeiomstandigheden en een groot tekort aan goede mensen. Boender: 'Uit gesprekken met diverse collega-bedrijven weet ik dat dit niet alleen in ons bedrijf speelt. En deze omstandigheden laten positieve en minder positieve dingen zien.'

Boender wil graag eens stil staan bij de positieve ontwikkelingen in zo'n hectisch jaar als dit. 'We hoeven ons ten eerste niet al te druk te maken over actieve acquisities en onbeperkt deelnemen aan aanbestedingen. In drukke periodes komen er tevens krachten in je organisatie tevoorschijn die een enorme boost vooruit creëren. Mensen die zich driedubbel inzetten. Innovaties, ontwikkelingen en investeringen die, zij het soms ad hoc, nu ineens worden gerealiseerd. En die dan vervolgens weer nieuwe energie geven.'

In dit soort perioden zie je pas echt waar de mensen in je organisatie toe in staat zijn, vertelt Boender. 'Binnen en buiten, van BBL-er tot HBO-er. Iedereen doet er toe en met elkaar ga je voor het resultaat. Een tevreden klant, een mooi werk en onder aan de streep nog wat rendement. Juist in dit soort perioden met elkaar ervaringen en kennis blijven delen is van uitermate groot belang. In gesprek blijven, bijeenkomsten en beurzen bezoeken worden vaak als eerste uit de agenda gehaald als het druk is. Dat moeten we dus niet doen. Een uitvoerder moet gewoon een paar uurtjes naar de GroenTechniek Holland. En onze medewerkers op het bedrijfsbureau moeten (nee, wíllen) naar een lezing op de dag van de Openbare Ruimte. Tussen alle coördinatie en calculatie door moet hier ruimte voor zijn. Om bij te blijven en om door te ontwikkelen. Dit is niet alleen de taak van het management. Een management dat de 40 is gepasseerd kan ook niet alles meer volgen en bijhouden. Zeker op het gebied van ICT niet.'

Door de groei neemt zijn bedrijf ook weer nieuwe mensen aan. 'Vaak jonge en gedreven collega's die weer toegevoegde waarde brengen in de organisatie. Toen ik onlangs opmerkte dat je op een bedrijfsbureau op ICT -en GISgebied weinig tot niks hebt aan 40-plussers keken wat concullega's mij wat vreemd aan. Hoe durf je? Nou, het is onze ervaring. Innovatieve en effectieve ICT-en GIS ontwikkeling binnen onze organisatie hebben we te danken aan collega's van tussen de 25 en 35 jaar. De markt is in ontwikkeling. We zijn druk bezig met allerlei zaken. Van burgerparticipatie tot SROI-invulling. En van nieuwe maaimethodieken tot contractmanagement en GIS. Er zijn zoveel leuke dingen in onze sector. Die maken mij, en mijn collega's, iedere dag weer enthousiast om aan het werk te gaan.'

Verheij staat dit jaar al weer voor de twaalfde keer op de Dag van de Openbare Ruimte. 'De "place to be" om met elkaar de positieve ontwikkelingen te bespreken. Dan bewaren we het gemopper over beeldbestekken, zeurende toezichthouders, Oost-Europese medewerkers, lage prijzen en andere beslommeringen voor december. Dan hebben we rond die tijd eens wat anders om over te mopperen dan die ouwe zwarte piet. OK? Ik hoop u hier op de Dag van de Openbare Ruimte verder over te spreken.'


REACTIES
Er zijn nog geen reacties.
REACTIE PLAATSEN
Naam:
E-mail (wordt niet getoond op de website):
Reactie:

VACATURES