Donkergroen zet volgende stap in participatie door eigen medewerkers |
|
|
|
|
 |
| 52 sec |
Anja Kanters, ceo en directeur grootaandeelhouder van een van de vier grote groenbedrijven van Nederland, Donkergroen maakte in 2018 bekend dat de eigen medewerkers mede-eigenaar van het bedrijf kunnen worden.
Voor Kanters was deze stap een belangrijk middel om enerzijds de continuïteit en zelfstandigheid van Donkergroen te bewaken. Het belangrijkste argument is erkenning voor bestaande medewerkers en dat Donkergroen hierdoor beter in staat is zijn om goede mensen aan te trekken en deze voor langere tijd aan het bedrijf te binden.
Dit houdt in dat alle medewerkers de mogelijkheid krijgen te participeren in Donkergroen. Algemeen directeur Anja Kanters: 'Wie vooruitkijkt, heeft de toekomst'. In een interview in Stad + Groen meldt Kanters verder: 'Ik geloof heilig in de ambitie en schaal van Donkergroen zoals het nu in de markt staat. Wij zijn groot genoeg om zelfstandig te blijven.'
|
|
Daarbij geldt dat ik voorlopig de baas zal blijven
| |
|
In eerste instantie ging het om een deel van de eigen aandelen van Kanters zelf en een deel van de aandelen van de erfgenamen van oprichter Hessel Donker.' Kanters meldt nu aan dit vakblad dat het de familie Donker heeft uitgekocht. 'De familie stond wat anders in dit verhaal als ik zelf, daarom heb ik hen uitgekocht. Dit betekent dat in totaal 75 % van de aandelen Donkergroen naar medewerkers kan gaan. 'Als ze dat tenminste willen', meldt directeur Kanters er bij. 'Daarbij blijft gelden dat ik voorlopig de baas zal blijven. De prioriteitsaandelen blijven minimaal voor de komende vijf jaar bij mij.'
| LOGIN met je e-mailadres om te reageren. |
|
|
| Er zijn nog geen reacties. |
Tip de redactie
|
|
 | |
Agribex 2025
|
woensdag 3 december 2025
t/m zondag 7 december 2025 |
|
|
|
|
|
|
|
