Opleider GreenCademy breidt focus uit: eigen medewerkers eenvoudig hybride opleiden zonder 'downtime' |
|
|
|
|
 |
| 34 sec |
Van nieuwkomers naar zij-instromers in groensector
GreenCademy, bekend om het aanleveren van nieuwe krachten voor de groensector via hun Gilde-samenwerking, zet nu ook in op het opleiden van zij-instromers die al bij hoveniersbedrijven werken. Het online opleidingsplatform heeft zijn aanbod aangepast om te voldoen aan de groeiende behoefte aan geschoold personeel binnen de sector.
| Jesse Koomen: operationeel manager bij GreenCademy. |
Deze strategische verschuiving richt zich op het versterken van bestaand personeel door middel van een flexibel leerwerktraject, waardoor medewerkers hun vakkennis kunnen bijspijkeren zonder hun reguliere werkzaamheden te onderbreken. 'Met onze uitgebreide online modules kunnen werknemers zich in hun eigen tempo ontwikkelen, terwijl ze waardevol blijven voor hun huidige werkgevers,' zegt Jesse Koomen, operationeel manager bij GreenCademy.
Deze nieuwe aanpak is een directe reactie op de schaarste aan vakkundige hoveniers en biedt bedrijven een praktische oplossing om hun teams eenvoudig te versterken en te professionaliseren.
In de eerste editie van Vakblad de Hovenier lees je meer over de vernieuwde aanpak van opleider GreenCademy. Deze verschijnt rond 21 februari op de mat.
| LOGIN
met je e-mailadres om te reageren.
|
|
|
| Er zijn nog geen reacties. |
Tip de redactie
|
