Medewerker Bos en Natuurbeheer bij gemeente Amsterdam

VACATURE

maandag 8 augustus 2022

179 sec

32-36 uur | Amsterdam

Sollicitatiebutton

		Werk jij graag buiten, in de natuur en werk jij graag met diverse machines?
		Je komt te werken voor het cluster Sociaal, waar jij ervoor zorgt dat elke Amsterdammer de kans krijgt om mee te doen.
		De organisatie Amsterdamse Bos heeft als thuisbasis een kantoor dat midden in het groen staat. Hier kom je te werken in een integrale organisatie met korte lijnen waar je nauw samenwerkt met gespecialiseerde collega's op het gebied het onderhoud van Bos, natuur en recreatieterreinen.

De functie

In de functie van Medewerker Bos en Natuurbeheer ben je medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de 1.000 ha Amsterdamse Bos. Op basis van vastgestelde beheerplannen draag je zorg voor het bosbeheer door het uitvoeren van dunningen en het snoeien van bomen ihkv de zorgplicht.

Bij calamiteiten zoals storm ben je beschikbaar om gevaarlijke situaties samen met collega's te verhelpen. Je staat een bezoeker van het Amsterdamse bos te woord en beantwoordt diens vragen over het Amsterdamse bos. Omdat je veel buiten werkt en dus zichtbaar bent voor bezoekers ben je vaak het eerste aanspreekpunt; dankzij je sociale instelling is dat voor jou geen probleem.

Dit doe je op een gemiddelde dag

		Je verricht werkzaamheden met diverse machines, bijvoorbeeld met de kettingzaag, trekker met aanbouw, kraan en hoogwerker;
		Bij de start van de dunningen of het snoeien van bomen voor je vooruitlopende op de werkzaamheden een flora en fauna check uit.
		Op basis van je bevindingen adviseer je de teammanager beheer en onderhoud ten aanzien van het bos en natuurbeheer.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Amsterdam is een ondernemende en sociale stad voor iedereen. Een sportieve stad is een stad waarin iedereen voldoende beweegt, mee kan doen aan buurtsport of aan een topsportevenement. Sport en Bos is verantwoordelijk voor het Amsterdamse sportbeleid. Daarbij beheert, onderhoudt en exploiteert dit onderdeel van het cluster Sociaal, het Amsterdamse Bos en 224 sportvelden, 5 atletiekbanen, 2 wielercircuits, 3 golfbanen op sportvelden, 29 sporthallen, 85 gymlokalen en 5 zwembaden in Amsterdam. Zo draagt Sport en Bos bij aan het sportplezier en de recreatie van miljoenen kinderen en volwassenen uit Amsterdam en omstreken.

Voor de functie Medewerker Bos en Natuurbeheer beschik je over:

		Een afgeronde mbo-opleiding Bos en Natuur niveau 3 of vergelijkbaar;
		Certificaat flora- en faunawetgeving Niveau 2;
		Kennis van, en ervaring met, onderhoud van Bos, Natuur en recreatieterreinen.
		Je bent in het bezit van rijbewijs BE;
		Je voelt je ondernemer in je functie en je denkt in kansen en handelt daarnaar.
		Afgeronde opleiding motorzaag, lichte velling en zware velling, en een afgeronde opleiding European Tree Worker of eventueel in opleiding.

Aan competenties breng je mee:

		Omgevingsbewustzijn.
		Resultaatgerichtheid.
		Samenwerken.
		Initiatief.

Dit bieden we jou

Als Medewerker Bos en Natuurbeheer kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

		Een bruto maandsalaris van maximaal € 2.874, - (schaal 5, er is een doorgroeischaal 6 van toepassing) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
		MRI toelage a 169,36 per maand.
		Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.
		Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
		Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
		Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
		Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
		Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
		Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregeling Gemeente Amsterdam (PGA).

Solliciteren naar deze baan

		Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 29 augustus 2022 via de 'direct solliciteren' button.
		Wij ontvangen graag je motivatiebrief, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
		De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes, namelijk een sollicitatiegesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek
		Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
		De gesprekken vinden fysiek of digitaal plaats op 25 augustus 2022, op onze kantoorlocatie aan de Nieuwe Meerlaan 3 te Amstelveen.
		Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv's door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv's nemen we niet in behandeling.

Vragen over deze vacature?

Bij vragen over de functie en/of sollicitatieprocedure neem je contact op met:

		Leo Adegeest, Teammanager Beheer en Onderhoud, via telefoonnummer 06 39269547.
		Maxime Pul, P&O adviseur, via telefoonnummer: 06 385 976 58.

REACTIES

Er zijn nog geen reacties.

Tip de redactie