|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||
Branchevereniging en opleider starten nieuwe hoveniersopleiding De groensector verandert en stelt nieuwe eisen aan hoveniers en groenprofessionals. Biodiversiteit, duurzaamheid en klimaatadaptatie worden steeds belangrijker bij tuinontwerp en onderhoud. Regenwater vasthouden, bodemverbetering en werken met inheemse beplanting zijn daar voorbeelden van. Koninklijke VHG en Aeres Training Centre ontwikkelden de opleiding Aankomend Ecologisch Hovenier om een nieuwe generatie klaar te stomen voor deze uitdagingen. Deze opleiding start op maandag 1 december in Velp en bereidt cursisten voor op de praktijk.
De nieuwe opleiding richt zich op mensen die willen leren hoe je een tuin op een natuurlijke en duurzame manier ontwerpt, aanlegt én onderhoudt. Thema's als inheemse beplanting, regenwaterbeheer en bodemgezondheid vormen de basis van de lessen. 'De vraag naar ecologisch geschoolde hoveniers groeit snel', laat accountmanager Geert Pelleboer aan online platform Stad Wageningen weten. 'Steeds meer opdrachtgevers willen dat groenprojecten bijdragen aan biodiversiteit en klimaatbestendigheid. Dat vraagt om vakmensen die weten hoe én waarom ze iets doen.'
Geschikt voor zij-instromersDe opleiding is volgens de accountmanager ook interessant voor mensen die een andere loopbaan overwegen. Denk aan professionals uit andere sectoren die graag buiten werken en iets willen betekenen voor een gezonde leefomgeving. Dankzij de praktijkgerichte opzet en avondlessen is de opleiding goed te combineren met werk of zorgtaken. Zo biedt Aeres Training Centre een toegankelijke route naar een toekomstbestendig beroep.Leren in de praktijkDe opleiding duurt één schooljaar. In die tijd leren cursisten de ecologische basis van het hoveniersvak. De lessen vinden plaats in de avond. De opleiding wordt afgesloten met een examen. Na afronding ontvangen deelnemers het diploma Aankomend Ecologisch Hovenier. Werkgevers kunnen gebruikmaken van de SLIM-subsidie. Deze subsidieregeling heet voluit Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen. De regeling van de Rijksoverheid is bedoeld om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren, vooral binnen het mkb (midden- en kleinbedrijf). Het is dankzij de SLIM-subsidie mogelijk om tot 90% van de opleidingskosten terug te krijgen. Dat maakt de opleiding financieel aantrekkelijk.OpleidingscentrumMeer informatie over de opleiding is hier te vinden.
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||
|
